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幫助政府機關(guān)設(shè)定科學(xué)績效考評指標(biāo)體系切實體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求，促進區(qū)域發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)和工作落實體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作內(nèi)容的差異化。
改進完善考核方式
平時考核：重實效，促工作
年度考核：綜合全面，評價準確
多種考核評價機制：有機相聯(lián)，相互支撐
擴大考核民主與范圍，建立客觀公正、科學(xué)效率高的民主測評機制。通過多種方式引入群眾評議，落實以人為本、執(zhí)政為民。
減輕考核工作強度，提高數(shù)據(jù)準確性，采用高科技信息化手段，有效降低考核工作強度，同時大大提高考核數(shù)據(jù)的準確性，為考核工作提供效率高、準確地考核數(shù)據(jù)

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