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建立科學(xué)的干部考核制度是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，很大程度上關(guān)系到干部人事制度改革的成敗。對干部的準(zhǔn)確考核，有利于正確的識別干部，客觀公正的評價干部，合理的使用干部，有效的教育激勵干部，從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學(xué)的干部考評考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明，使優(yōu)秀的人才脫穎而出，才能增強干部的使命感。
 通過融入國內(nèi)外的人才考核理念和模式，借鑒傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核方式方法，對現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)人才和班子考核測評體系進行科學(xué)的豐富和擴充，形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對系統(tǒng)中建立的科學(xué)評體系(標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo))，逐項進行科學(xué)量化，合理分解，并借助360度評價方法(測評主體包括上級、同級、下級和本人四個層面)對體系指標(biāo)詳細考核，在對大量數(shù)據(jù)進行分類、匯總、統(tǒng)計、加工和分析處理的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的考核測評報告。
 本系統(tǒng)依據(jù)用戶系統(tǒng)需求，采用的光標(biāo)閱讀機（OMR）光電轉(zhuǎn)換光標(biāo)識別技術(shù)進行考評信息錄入，解決用戶年度干部考評及平時測評中大量數(shù)據(jù)自動化錄入的瓶頸問題，可為各類用戶專門設(shè)計定做各類評估考核卡，廣泛適用于各類評估及考核。
 本系統(tǒng)從用戶實際需求出發(fā)，全Windows菜單操作，人機交流界面友好，方便易用，相信定會成為您的得力助手。
 光標(biāo)閱讀機在眾多領(lǐng)域的成功應(yīng)用：
服務(wù)教育系統(tǒng)： 考試閱卷，學(xué)籍管理，招生報名，教學(xué)評 
服務(wù)統(tǒng)計調(diào)查： 人口普查，民意調(diào)查，競賽抽獎
服務(wù)金融系統(tǒng)： 納稅申報，記賬憑證，稅務(wù)調(diào)查
服務(wù)衛(wèi)生系統(tǒng)： 健康調(diào)查、滿意度調(diào)查、疾病調(diào)研 
服務(wù)公安系統(tǒng)： 案例分析，戶籍管理
服務(wù)電力系統(tǒng)： 干部廉正，員工考核，干部選舉
服務(wù)選舉系統(tǒng)： 民主選舉
服務(wù)政府系統(tǒng)： 民主測評，干部考核，換屆考察，年終考核
服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)： 人事測評，崗前測評，市場問卷，心理測試等。
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